Nossa Contribuição

Conscientização

O objetivo é promover uma mudança de olhar sobre a diversidade humana em relação à pessoa com deficiência. A Conscientização facilita o processo de inclusão profissional dos novos talentos, desconstruindo mitos e oferecendo dicas de convivência para os Lideres, Gestores diretos e os novos colaboradores.

Despertar

Direcionado aos novos talentos contratados e seus líderes, tem em seu conteúdo orientações e dinâmicas que contribuem para o processo de torná-los protagonistas de sua história, preparando o novo colaborador para ingressar no ambiente corporativo. Podem participar desse processo educacional todos os demais

Recrutamento & Seleção

Enquadramento de perfil vs. vaga; Validação das informações contidas nos currículos; Análise das informações do laudo médico do para enquadramento da deficiência conforme Decreto 5.296/04; Convocação para entrevista; Realização de testes de acordo com o perfil/habilidades contidos no plano de trabalho.

Sobre

Construir uma cultura inclusiva transformando o olhar das pessoas para a diversidade humana.

A Consolidar – Cultura da Diversidade nos Negócios começou a ser construída em 2001, com o olhar inovador do empresário Marcelo Pires que, preocupado com a visão estigmatizada e preconceituosa lançada às pessoas com deficiência, optou por incluí-las na sociedade contratando-as para trabalhar em seu Posto de Combustíveis Solidar, localizado na Praia das Cigarras, em São Sebastião, Litoral Norte de São Paulo. Essa experiência gerou frutos e investimentos que se mantém até hoje, dando origem ao Grupo Solidar, do qual a Consolidar – Cultura da Diversidade nos Negócios faz parte.

NOSSA EQUIPE

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Marcelo S. Pires

Relacionamento
O empresário é Sócio-Fundador do Grupo Solidar e da Consolidar – Cultura da Diversidade nos Negócios. Desenvolveu um projeto pioneiro no Brasil, promovendo a contratação de 50% do seu quadro de colaboradores formado por pessoas com deficiência. Atualmente, é o Líder da Consolidar.
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João Lopes Alves

Executivo
Formado em Comunicação Social pela FAAP e Pós Graduado em Administração de Negócios no Canadá. Iniciou sua carreira na área de marketing trabalhando diretamente com empresas de médio e grande porte. Gerencia projetos em diversidade corporativa e inclusão da pessoa com deficiência.
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Flávia Mentone

Recrutamento & Seleção
Formada em Psicologia pela PUC-SP, Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e Pós Graduada em Emprego Apoiado pela Unifesp. Possui mais de 10 anos de experiência no gerenciamento de projetos em diversidade corporativa e inclusão de pessoas com deficiência.
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Walace Paoli

Líder Educador
Fotógrafo com conhecimento Web, em 2011 idealizou e desenvolveu uma Rede Social voltada a Pessoas com Deficiência. O projeto ultrapassou as barreiras virtuais e o site passou a promover eventos e encontros presenciais. Desde então, dedica-se a propagação da diversidade e humanização nas empresas.
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Lincoln Tavares

Líder Educador
Jornalista e ativista de direitos humanos. Atuou por mais de seis anos na Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida da Prefeitura de SP, onde coordenou a Assessoria de Comunicação e Imprensa e o primeiro Censo-Inclusão e Cadastro-Inclusão de Pessoas com Deficiência da Prefeitura de São Paulo.

Depoimentos

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